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Vision

ヴァンテージの存在意義

世界を “エナジー” する
〜 Energize the people 〜

日本だけにとどまらず、全世界70億人の

  • 「ヴァンテージと出会えて業績が伸びたよ!」
  • 「ヴァンテージのおかげで今のウチがある」
  • 「ヴァンテージのサービスで生活が豊かになった」
  • 「ヴァンテージって面白いサービスをどんどん出すよね!」
  • 「ヴァンテージに負けないようオレ達も頑張ろう!」

と、社会に活力や新たな価値を届けることが我々の存在意義です。

ヴァンテージマネジメントのミッション

目指すはヒトのプラットフォーム

ヴァンテージマネジメントの存在意義を実現するためには
どのような組織でいるべきか。

世界中から、私たちが
”Smart&Bright”と呼ぶ優秀で素敵な仲間が続々と集い、
次から次へと新しい事業や、サービスや、プロダクトが創出され、
グループ企業や海外オフィスが続々と誕生して
世界に波及していくような、
そんな、”Smart&Bright”が交わるプラットフォームそのもので
ありたいと考えています。

ヴァンテージマネジメントの
5つの組織運営方針

Groovy

我々ヴァンテージマネジメントは、Smart&Brightを惹きつけ、共に戦い続けるために、最高の熱量でビジネスに取り組み続けます。 身の丈以上の採用活動への投資によって想いを共にできる同志を集め、日々のディープコミュニケーションと事業への積極的な関わり合いを通じて、メンバー全員の“エナジー”を集結させます。 それにより有機的な連鎖を生み、巨大なパワーを生み出し、一人では成し遂げられない大きなビジョンを達成します。その想いと努力の連続こそが、 存在意義を実現し得る最大の要素だと考えています。

Speedy

我々ヴァンテージマネジメントは、Smart&Brightを惹きつけ、共に戦い続けるために、スピードに徹底的にこだわり続けます。 日々の一つ一つの業務に対するスピードやお客様のご要望に応えるスピード、社内の評価を実績に対してタイムリーに行うことや数々の検討事項の意思決定、ステークホルダーの期待値を超えるスピードから日々の会話や移動に至るまで、とにかく早く、実行し続けます。 スピードは価値。変化し続ける市場で勝ち続けていくために、スピードは即ちサービスそのものと捉え、強力な武器に変えていきます。

Fair

我々ヴァンテージマネジメントは、Smart&Brightを惹きつけ、共に戦い続けるために、年次・年齢・性別・人種・バックグラウンド等に関係なく、公正に評価し続けます。 旧態依然とした“年功序列”“平等主義”と決別し、「完全実(行)力主義」を徹底します。 実行する、顧客の期待に応える、結果を出す者が組織を、事業を率いる。 人材こそがより重要な競争力となるこれからの時代、全てはSmart&Brightにとってフェアかどうかで判断します。

Bold

我々ヴァンテージマネジメントは、 Smart&Brightを惹きつけ、共に戦い続けるために、大胆な意思決定、チャレンジをし続けます。 人々が捉える“失敗”の大半は、永い歴史の中で見れば“誤差”に過ぎません。 大胆なトライなくして大きなリターンはあり得ません。 高い志を胸に、果敢に、アグレッシブに、チャレンジし続けます。 時には失敗もあるでしょう。 ただその課題を乗り越えるプロセスこそが人を育て、いずれは競争力となり、 永続的な繁栄をもたらすのだと心から信じています。

Fun

我々ヴァンテージマネジメントは、Smart&Brightを惹きつけ、共に戦い続けるために、楽しく、遊び心を忘れずに事業を推進し、組織づくりに邁進し続けます。 同質性が重んじられた20世紀型の組織運営方針では、もう有能な人材は集まりません。 全員横並びの画一的な組織では世界では勝てません。 ワークスタイル、報酬形態、オフィス環境、制度設計…これら全て、“本質がブレていないこと”が重要であり、細かなスタイルは問わないヴァンテージ流のスタイルを貫きます。 このスタイルが1つの作品となる次元まで、必ず結果を出し続けます。